Memahami Tipe-Tipe Kepribadian Ini Dapat Menciptakan Pilihan Anda Sempurna Dalam Menentukan Karier
Pilihan karier seseorang sangat dipengaruhi oleh tipe kepribadian yang dimilikinya. Tidak sanggup dipungkiri lagi bahwa kepribadian seseorang sangat kuat dalam menyebarkan bakat, minat, dan pengembangan prestasinya.
Upaya-upaya yang dilakukan kini dan harapan-harapan akan masa depan kehidupannya kelak, sangat dipengaruhi oleh contoh perilaku dirinya sendiri.
Menurut Holland ada enam tipe kepribadian yang sangat kuat dalam contoh karir yang dipilih oleh seseorang. Enam tipe ini sanggup dijadikan salah satu masukan dan materi refleksi diri sebelum mendapat pilihan karier.
Upaya-upaya yang dilakukan kini dan harapan-harapan akan masa depan kehidupannya kelak, sangat dipengaruhi oleh contoh perilaku dirinya sendiri.
Menurut Holland ada enam tipe kepribadian yang sangat kuat dalam contoh karir yang dipilih oleh seseorang. Enam tipe ini sanggup dijadikan salah satu masukan dan materi refleksi diri sebelum mendapat pilihan karier.
1. Tipe Realistik
1. Senang dengan hasil akhir, tipe ini yakni orang yang menyukai soal dan dilema yang harus dipecahkan.
2. Lebih menyenangi dilema yang aktual daripada abstrak, menganggap dirinya sebagai seorang yang garang dan maskulin, dan mempunyai nilai-nilai ekonomi dan politik konvensional.
3. Mereka bahagia bekerja diluar ruang, bekerja dengan mesin, alat-alat berat, dan perhiasan.
Profesi yang sempurna untuk tipe realistis yakni andal elektro, andal nuklir, dokter gigi, dan andal kunci.
2. Tipe Intelektual
1. Bersifat berorientasi tugas, lebih menyukai dan memikirkan terlebih dahulu suatu dilema daripada pribadi bertindak terhadap masalah.
2. Menyenangi tugas-tugas pekerjaan yang abstrak, mempunyai nilai-nilai dan perilaku yang tidak konvensional.
3. Lebih peka dengan efek abstrak, teoritis, dan efek analitis dan kurang peka dengan efek materialistis dan sosial.
Contoh pekerjaan yang sesuai dengan tipe itu yakni mereka yang bekerja sebagai andal antropologi, astronomi, geologi, editor, perkebunan, ilmuwan riset, penulis artikel ilmiah, teknologi dan sejenisnya.
3. Tipe Sosial
1. Menganggap diri kompeten membantu dan mengajar orang lain serta menilai tinggi aktivis-aktivis hubungan-hubungan sosial dan mereka arif berkomunikasi dan merasa nyaman dalam berinteraksi dengan orang lain.
2. Bertanggung jawab, feminim, kemanusiaan, keagamaan, membutuhkan perhatian, mempunyai kecekapan verbal dan korelasi antarpribadi , menghindari pemecahan dilema secara intelektual/aktivitas fisik/kegiatan-kegiatan yang sangat teratur dan rapi.
3. Beberapa ciri khususnya yakni kerja sama, bersahabat, persuasif, dan bijaksana.
Contoh pekerjaan yang sesuai dengan tipe ini yakni mereka yang bekerja sebagai pemilik sekolah, andal psikologi klinis, motivator.
4. Tipe Konvensional
1. Menyenangi bahasa yang tersusun baik dan kegiatan yang berafiliasi dengan angka, konformis, menghindari situasi yang abnormal dan masalah-masalah yang melibatkan korelasi antarpribadi dan kecakapan fisik.
2. Lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, teratur, dan sistematik guna menawarkan bantuan kepada tujuan-tujuan organisasi.
3. Memandang diri sebagai teratur, gampang menyesuaikan diri, dan mempunyai keterampilan-keterampilan klerikal dan numerikal.
Tipe pekerjaan yang cocok untuk tipe semacam ini antara lain: akuntan, aktuaria, inspektur keamanan, keuangan, perencanaan keuangan, dan penulis teknis.
5. Tipe Usaha
1. Memiliki kecakapan verbal untuk berjualan, menguasai dan menggiring diri sebagai orang yang kuat, jantan dan menghindari dari penggunaan bahasa yang terumus dengan baik atau situasi pekerjaan yang memerlukan kegiatan intelektual dalam jangka waktu yang lama.
2. Praktis menyesuaikan diri, menyukai kiprah sosial yang abstrak, mempunyai perhatian yang besar terhadap kekuasaan, status kepemimpinan dan bertindak garang dalam bentuk lisan.
3. Lebih menyukai aktivitas-aktivitas yang melibatkan manipulasi terhadap orang-orang lain untuk perolehan ekonomik.
Contoh pekerjaan yang sesuai dengan tipe itu yakni mereka yang bekerja sebagai pengawas bank, andal statistik, pengkaji anggaran belanja, andal perpajakan, sales manajer.
6. Tipe Artistik
1. Bersifat sosial (sukar menyesuaikan diri), menghindari dilema yang sudah sanggup tersusun, atau yang memerlukan kecakapan fisik yang besar.
2. Mereka mempunyai imajinasi yang sangat luas. Tipe semacam ini bahagia mengekspresikan dirinya melalui hasil kerja.
3. Mereka lebih nyaman bekerja tanpa aturan, dan bahagia bekerja yang berkaitan dengan bentuk desain, warna, kata, dan pola.
Profesi yang cocok untuk tipe kepribadian ini: editor, desaigner grafis, guru drama atau kesenian, arsitek lanskap, pembuat produk, penyair, artis, dan produser.
Berdasarkan tipe-tipe tersebut maka sanggup dilihat adanya kecenderungan antara tipe kepribadian terhadap pilihan karier seseorang.
Tipe tersebut terbentuk alasannya beberapa faktor, contohnya hasil mencar ilmu dari orang-orang yang kuat bagi kehidupannya dan dari lingkungan kehidupannya, juga alasannya tuntutan zaman atau perkembangan ilmu pengetahuan dan peradaban manusia.
Tipe tersebut terbentuk alasannya beberapa faktor, contohnya hasil mencar ilmu dari orang-orang yang kuat bagi kehidupannya dan dari lingkungan kehidupannya, juga alasannya tuntutan zaman atau perkembangan ilmu pengetahuan dan peradaban manusia.
Berdasarkan hasil mencar ilmu itu seseorang alhasil akan berorientasi pada adaptasi suasana jabatan/karier. Tipe kepribadian manakah yang ada pada diri anda?
